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HR CEM

快决测HR CEM是覆盖员工在企业职业生涯全流程的智能化体验评估方案,帮助企业高效地采集、分析员工体验数据;让员工感受到被倾听、被重视、被尊重,增强员工归属感。帮助企业提升人才吸引度、员工满意度、员工留存率,集中成本解决重点的人力资源问题,持续降低企业人力管控成本,增加企业效益。
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新时代,新挑战

公司领导往往能认识到员工体验的重要性,但却不知道如何倾听员工真实心声

员工调研执行低效、成本高

对于组织架构庞大、员工数量众多的组织,要跨区域进行访谈,投入人力和花费成本高

缺乏专业评估模型

需要专业的评估模型,帮助找到员工体验提升的维度和优先级
缺乏高效强大的分析工具,加快体验数据的分析进程。如公司应该针对某个部门做什么行动

高层难即时听到员工心声

传统调研模式的数据经过层级处理与信息转达,高层难以即时地听到员工心声
高层往往缺乏对组织基本事实的第一手资料,不能做出及时与正确的决策

HR CEM-助力企业提升员工的满意度、敬业度
和生产力,驱动组织成长

全链路解决方案

覆盖人力资源相关的全链路解决方案,包括雇主品牌健康度调研、新人入职体验、敬业度调研等评估

解决方案由服务世界五百强的HR进行专业设计,深刻洞见雇主的招聘需求

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更低成本获得更丰富的洞察

通过快决测ezTalk(智能在线座谈会),可实时对话数百名员工,助企业获得更丰富的员工洞察

定量+定性数据结果通过体验极佳的数据看板实时输出,企业高层能实时看到,及时做决策

省去执行上的差旅费、场地费等,花费成本更低

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实时数据分析工具

自动数据处理、DP与分析,高效出数

实时的多维度、多层级的交叉分析,获得不同分公司、部门、年龄维度的丰富洞察

对于员工原声,有NLP精准提炼观点与可视化技术对体验数据进行直观的解读

所有数据都储存在企业账户中,层级化管理体系帮助企业人员根据角色对数据进行分析、管理与复盘

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高效完成员工互动

问卷满足私域多场景分发:可透过小程序、微信、企业微信、邮件、短信等十几种方式实现互动

简单对接,数据实时传输企业组织管理数据库,帮助HR快速决策

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